O saque do FGTS na demissão é liberado quando a dispensa é sem justa causa, por rescisão indireta, por acordo (até 80%) ou no fim de um contrato por prazo determinado. Quem pede demissão ou é dispensado por justa causa não saca. E existe uma armadilha que pega muita gente: quem aderiu ao saque-aniversário recebe só a multa de 40%, e o saldo fica retido.
Abaixo você vê, com números, quanto sai em cada situação, como funciona a retenção do saque-aniversário e o passo a passo para pedir o dinheiro.
Índice
Quando o saque do FGTS na demissão é liberado
| Tipo de desligamento | Saca o saldo? | Recebe a multa? |
|---|---|---|
| Sem justa causa | Sim | Sim, 40% |
| Rescisão indireta (falta grave da empresa) | Sim | Sim, 40% |
| Acordo entre empresa e empregado (CLT, art. 484-A) | Até 80% | Sim, 20% |
| Fim do contrato por prazo determinado, como experiência ou temporário | Sim | Não |
| Pedido de demissão | Não | Não |
| Justa causa | Não | Não |
As hipóteses de saque estão no art. 20 da Lei 8.036/1990. Quando o saque não é liberado, o dinheiro continua seu: fica na conta rendendo e pode ser sacado em outras situações, como aposentadoria, compra da casa própria ou numa futura demissão sem justa causa.
Exemplo: quanto sai em cada caso
Imagine um trabalhador hipotético com R$ 7.236,68 depositados no FGTS daquele emprego, o mesmo número do nosso exemplo de cálculo de rescisão. A multa de 40% sobre esse valor é de R$ 2.894,67.
| Situação | Quanto ele pode sacar |
|---|---|
| Sem justa causa, na modalidade saque-rescisão | R$ 7.236,68 + R$ 2.894,67 = R$ 10.131,35 |
| Sem justa causa, no saque-aniversário | Só a multa: R$ 2.894,67 (o saldo fica retido) |
| Acordo (art. 484-A) | 80% do saldo (R$ 5.789,34) + multa de 20% (R$ 1.447,34) = R$ 7.236,68 |
| Pedido de demissão | R$ 0 agora; o saldo continua na conta |
A diferença entre as duas primeiras linhas é de R$ 7.236,68: o saque do FGTS na demissão muda só por causa da modalidade escolhida no aplicativo.
O saque-aniversário e o saldo retido
O saque-aniversário é o que mais confunde quem pede o saque do FGTS na demissão. Quem adere a ele pode tirar uma parte do FGTS todo ano, no mês do aniversário. Em troca, se for demitido sem justa causa, recebe apenas a multa rescisória, e o saldo fica bloqueado.
Em 2025, duas medidas provisórias liberaram de forma pontual o saldo retido de quem foi demitido entre 1º de janeiro de 2020 e 23 de dezembro de 2025. Para demissões depois dessa data, segundo a MP 1.331/2025, a regra voltou ao normal: só a multa é liberada.
Voltar para o saque-rescisão é possível a qualquer momento, mas a mudança só vale a partir do primeiro dia do 25º mês depois do pedido. Ou seja: trocar de modalidade depois de ser demitido não libera o saldo daquela demissão.
Se você tem parte do FGTS comprometida com antecipação do saque-aniversário num banco, esse valor fica bloqueado para pagar o empréstimo.
Antes do saque do FGTS na demissão: confira os depósitos
O valor que você vai sacar depende do que a empresa depositou durante o contrato. Vale conferir mês a mês no extrato do aplicativo FGTS, de preferência antes mesmo de sair:
- cada mês trabalhado deve ter um depósito de 8% do salário bruto, incluindo horas extras e adicionais;
- o 13º salário também gera depósito de 8%;
- com o FGTS Digital, o prazo para a empresa depositar passou a ser o dia 20 do mês seguinte ao trabalhado.
Um mês faltando reduz o saldo e, junto, a multa de 40%, que é calculada sobre tudo o que deveria ter sido depositado. No exemplo acima, cada mês sem depósito de um salário de R$ 2.500 significa R$ 200 a menos no saldo e R$ 80 a menos na multa.
Como pedir o saque
- Confira se a empresa fez os depósitos. No aplicativo FGTS, veja o extrato do contrato encerrado: devem aparecer os depósitos do mês da rescisão e a multa.
- Cadastre ou confirme uma conta bancária no aplicativo, para o dinheiro cair direto.
- Peça o saque na opção de rescisão de contrato, seguindo as telas do app. Se faltar alguma informação da empresa, o aplicativo avisa.
- Sem conta no app, o saque pode ser feito na Caixa, em lotéricas ou caixas eletrônicos, com o Cartão Cidadão e senha, conforme as opções disponíveis no momento.
Se a multa ou os depósitos não aparecerem na hora do saque do FGTS na demissão, cobre a empresa primeiro. Depois, procure o sindicato ou um advogado: a falta de depósitos do FGTS pode ser cobrada na Justiça do Trabalho.
Saque do FGTS na demissão e seguro-desemprego
São dois direitos diferentes, pedidos em lugares diferentes. O saque do FGTS na demissão é feito pelo aplicativo FGTS e usa o dinheiro que a empresa depositou durante o contrato. O seguro-desemprego é um benefício pago pelo governo, pedido pela Carteira de Trabalho Digital ou pelo gov.br, e tem regras próprias de tempo de trabalho.
Um não interfere no outro: sacar o FGTS não reduz o seguro, e quem está no saque-aniversário continua com direito ao seguro-desemprego se cumprir os requisitos. Na demissão sem justa causa, faça os dois pedidos nos primeiros dias, porque o seguro tem prazo para ser solicitado. Veja o passo a passo do seguro-desemprego em Londrina.
Uma ordem prática para o dia da demissão:
- conferir o termo de rescisão e a data de afastamento;
- conferir no aplicativo se a multa de 40% foi depositada;
- pedir o saque do FGTS na demissão pelo aplicativo;
- dar entrada no seguro-desemprego.
Quando o saque não sai: outras formas de usar o FGTS
Se você pediu demissão ou foi dispensado por justa causa, o saldo não fica perdido. A Lei 8.036/1990 prevê outras situações de saque, entre elas:
- aposentadoria;
- compra, construção ou amortização da casa própria, dentro das regras do Sistema Financeiro da Habitação;
- algumas doenças graves do trabalhador ou de dependentes, previstas na lei;
- idade igual ou superior a 70 anos;
- permanência por três anos seguidos fora do regime do FGTS, para contas paradas;
- calamidade pública reconhecida no município, conforme regulamentação.
Ou seja: quem pede demissão hoje não perde o dinheiro, só adia o acesso a ele.
Se a empresa não pagou a multa ou os depósitos
- Peça à empresa, por escrito, a guia de recolhimento da multa e dos depósitos que faltam.
- Se não houver solução, procure o sindicato da categoria, que pode intermediar a cobrança.
- Como último passo, a cobrança pode ser feita na Justiça do Trabalho. O prazo para entrar com a ação é de até 2 anos após o fim do contrato, cobrando os depósitos dos últimos 5 anos.
Guarde os holerites e prints do extrato do FGTS: eles mostram exatamente quais meses ficaram sem depósito.
Guarde o comprovante do saque do FGTS na demissão e o extrato final da conta daquele contrato. Eles servem de prova se, mais tarde, você descobrir algum depósito que ficou faltando.
Perguntas frequentes
Fui demitido no contrato de experiência. Posso sacar?
Sim. O fim do contrato por prazo determinado libera o saque do saldo daquele contrato, sem multa. Se a empresa encerrar a experiência antes do prazo, há regras próprias de indenização.
Arrumei outro emprego. Perco o direito ao saque?
Não. O novo emprego não impede o saque dos valores do contrato anterior.
Vale a pena aderir ao saque-aniversário?
Depende de quanto você valoriza o dinheiro de agora em relação à segurança numa demissão. Quem tem emprego estável e precisa de uma parte do saldo todo ano pode achar vantajoso. Quem corre risco de demissão perde acesso ao saldo justamente quando mais precisa, como mostra o exemplo acima, e só volta ao saque-rescisão 25 meses depois de pedir.
Quanto tempo o dinheiro demora para cair?
Depois que a empresa informa a rescisão e deposita a multa, o pedido pelo aplicativo costuma ser liberado em poucos dias úteis. Se demorar, confira no extrato se a multa já aparece: sem ela, o saque do FGTS na demissão não é liberado por completo.
Resumo
O saque do FGTS na demissão depende do motivo do desligamento e da modalidade escolhida no aplicativo. Se você está no saque-aniversário e pensa em mudar de emprego, lembre que a troca para o saque-rescisão só vale 25 meses depois do pedido. Depois do desligamento, veja como dar entrada no seguro-desemprego em Londrina.
Exemplo hipotético. Regras conferidas em outubro de 2026; acompanhe o aplicativo FGTS para novas liberações.
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